Свяжитесь с нами
Просто оставьте свой номер телефона и наш менеджер с вами свяжется. Или позвоните по номеру:
8 800 555-08-47
Click to order
Ваш заказ
Total: 
Прикрепите реквизиты компании
Счет будет отправлен на вашу почту
sales@leoncom.ru
8 (800) 555-08-47
Стабильная заработная плата - это только одна из частей вашего пакета вознаграждений

ЧТО ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ ПАКЕТ КОМПЕНСАЦИЙ И ЛЬГОТ?

Программы, направленные на привлечение, удержание и мотивацию сотрудников, достигающих высоких результатов.

Компенсационный пакет ЛЕОН состоит из трех основных частей:

Ваша зарплата. Заработная плата и бонус, зависящий от результатов работы.

Ваш социальный пакет. Комплексный пакет социальных программ, который включает в себя Добровольное Медицинское Страхование (ДМС) , страхование жизни, страхование от несчастных случаев, пенсионную программу, программы по поддержанию здорового образа жизни и другие льготы.

Ваша жизнь в компании ЛЕОН. Важно отметить, что вознаграждение сотрудников компании ЛЕОН включает в себя не только материальные составляющие. Не менее важным является нематериальное вознаграждение – репутация и престиж компании, доброжелательная атмосфера, возможности профессионального развития и карьерного роста.
C нами вы можете вырасти профессионально, получая достойное вознаграждение за свои усилия. Высокие результаты работы откроют перед вами новые возможности.
Оплата труда
Компания ЛЕОН регулярно отслеживает ситуацию на рынке труда. Мы анализируем уровень заработной платы и льготы в других компаниях, сопоставимых с нами, для того чтобы оставаться конкурентноспособными для наших сотрудников.

Заработная плата в ЛЕОН может включать в себя два компонента: фиксированную часть (оклад) и переменную часть (бонус).
Бонус по результатам продаж (Sales Incentive Plan)
Данный бонус выплачивается всем сотрудникам отделов продаж на ежеквартальной основе и зависит от результатов выполнения плана продаж.
Годовой бонус (Annual Incentive Plan)
Годовой бонус выплачивается сотрудникам, которые не получают бонус по результатам продаж. Годовой бонус зависит от индивидуальных результатов работы сотрудника, а также от бизнес-результатов компании в целом.

Долгосрочное вознаграждение (Long-Term Incentive Plan или LTI)
Для Топ-менеджеров компании предусмотрена программа долгосрочного вознаграждения, в рамках которой они получают акции и/или опционы компании ЛЕОН в зависимости от уровня их позиции и результатов работы.
Компенсации и льготы
Добровольное Медицинское Страхование (ДМС)
Страхование здоровья сотрудников (и их ближайших родственников) - еще один важный элемент компенсационного пакета ЛЕОН. Медицинская страховка, помимо амбулаторной помощи и услуг стационара, включает в себя услуги скорой помощи и стоматологическое обслуживание.

Страхование жизни
Компания ЛЕОН полностью покрывает затраты на страхование жизни и страхование от несчастных случаев для своих сотрудников.
Оплата питания
Компания ЛЕОН предоставляет ежемесячную компенсацию питания дополнительно к заработной плате.

Оплачиваемый отпуск
Помимо ежегодного оплачиваемого отпуска, наша компания предлагает сотрудникам дополнительные дни отпуска за стаж работы, до 20 дней полностью оплачиваемого больничного, а также дополнительные дни отпуска по личным причинам.

Компенсация занятий спортом
Сотрудники нашей компании могут полностью или частично компенсировать затраты на занятия в спорт/фитнес клубах.

Пенсионная программа

ЛЕОН также предоставляет своим сотрудникам возможность принять участие в софинансировании пенсионной программы.
Другие льготы ЛЕОН
  • Программы по поддержанию здорового образа жизни
  • Гибкий график работы
  • Особые условия для беременных сотрудниц и молодых мам
  • Корпоративные автомобили и мобильная связь
  • Регулярные медицинские осмотр
  • Разнообразные программы обучения и развития сотрудников